“高尚九三 非凡39”九三集團舉辦企業日活動

9月3日，九三集團舉辦“高尚九三 非凡39”企業日活動。活動全面總結集團企業文化建設取得的非凡成就，謀劃部署未來發展方向，號召集團上下要進一步優化企業文化工作體系、做實做優專項文化、推進企業文化與生產經營管理有機融合，以優異的成績向中華人民共和國成立75周年獻禮。集團黨委書記、董事長羅永根出席活動并講話，黨委副書記、總經理王福作《2020-2024年社會責任報告》編制說明，黨委副書記、工會主席繆國璽作《企業文化工作成效報告》，先進單位和個人代表作交流發言。集團黨政領導班子成員、總部全體人員、各公司中層以上干部及班組長以上人員出席活動。

非凡39載——拼搏與奮斗交織

羅永根在致辭中表示，文化是企業和諧向上的精神靈魂。九三集團始終堅持以文凝心，以文化人，經過39年的發展，從邊陲小鎮走向世界舞臺，從加工小廠成長為行業龍頭，躋身行業前列。39年，九三人取得了一個又一個令人矚目的成就，創造了一個又一個行業生存奇跡。每一步的跨越，無不凝聚著一代代九三人孜孜不倦、兢兢業業、恪盡職守的奮斗與汗水，每一次跨越都見證著我們的成長與蛻變。39年來，九三集團始終堅持順應時勢，聚焦主業，推進戰略布局；堅持改革創新，奮勇向前推進體制機制變革、激發企業內生動力；堅持強化管理，盡職盡責保障企業穩健發展；堅持以人為本，深謀遠慮打造企業文化，強化團隊建設，為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。

面對新的機遇與挑戰，九三人保持清醒的頭腦，審時度勢，遵循發展規律，遵守行業規則，鍛造行業專長，把握發展大局，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加創新的思維，錨定方向和目標，把握戰略主動，堅定戰略執行；優化組織配置，提升組織效能，激發組織活力；勇于變革創新，持續強化管理，堅持穩健經營；持續弘揚九三文化，構建和諧企業，推動企業持續健康發展。

誠信39載——責任與擔當并進

在《社會責任報告》發布儀式環節，王福作《社會責任報告》編制說明。他表示，在九三集團的發展歷程中，九三人始終堅信，企業作為社會的一分子，其價值不僅僅體現在經濟效益上，更在于如何積極回饋社會，促進經濟、社會、環境的和諧共生。九三人將社會責任融入企業發展戰略和日常經營管理，致力于在推動經濟發展的堅持積極履行社會責任，創新經營，穩健發展，加速實現建設國際一流糧油食品綜合運營商的宏偉目標，為加快推進北大荒“三大一航母”建設、保障國家糧油供給安全，實現東北全面振興和農業強國建設目標做出更多更大的貢獻。

據悉，由集團戰略發展部編撰的《社會責任報告》不僅記錄了九三集團在社會責任領域的探索與實踐，更展現了其對于可持續發展理念的深刻理解與堅定追求。

陽光39載——傳承與創新同行

《高尚九三》企業文化手冊正式發布，標志著集團企業文化管理進入新階段。羅永根和王福為來自不同條線的管理人員代表授書。

新時代賦予文化新的使命。繆國璽全面總結了九三集團39年文化建設工作成效，他在《報告》中指出，企業文化作為企業發展過程中形成的個性特征，對提升企業軟實力具有不可替代作用。在九三集團39年發展歷程中，始終堅持文化自信和文化自強，推動企業在布局、戰略、管理等方面不斷發生根本性、轉折性、全局性的重大變化，以打造世界領先企業為目標的文化理念全面建立并不斷深化，以推動文化與管理全面融合為重點的文化體系建設全面形成并不斷豐富，以增強教育性實效性為重點的陣地建設全面發揮作用并不斷鞏固，企業的文化自覺、文化自信顯著增強，企業文化的理論深度、實踐厚度也在不斷提高。