通威太陽能科技成功舉行第三十期文化沙龍暨安全生產月總結儀式

為積極響應國家安全生產月號召，深入貫徹落實“安全第一”核心價值理念，圍繞“人人講安全，個個會應急——查找身邊安全隱患”安全生產月主題，6月24日，通威太陽能科技光伏學習中心組織開展第三十期文化沙龍暨安全生產月總結儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜各基地管理干部出席本次活動。

本次活動以全體參會人員起立，齊唱《通威之歌》拉開序幕。全場通過VCR短片回顧本月活動開展實況，引發全員的深度參與共鳴。安全，不再是掛在墻上的標語，而是滲透在每個崗位、每道工序的日常堅守，它不是某個人的“獨角戲”，而是全體通威人共同編織的“安全網”。

主題總結中，相關負責人談到本月活動以各基地安全大作戰活動宣傳視頻做先發陣容，通過反三違宣誓、“安全咨詢宣傳日”活動、EHS知識競賽、查找身邊安全隱患系列活動等，深度解讀安全文化主題內涵，號召要以“時時放心不下”的責任感抓安全；以“處處瞪大眼睛”的敏銳度查隱患；以“事事落實到位”的執行力保平安，為通威太陽能科技高質量發展構筑堅不可摧的安全屏障。

安全文化的生命力源于每位員工的主動擔當。主題分享環節，合肥、鹽城基地員工代表先結合自身實踐，分享了將文化外化于行的具體做法，強化安全技能，將安全要求內化為員工的自覺意識和行為習慣。隨后，四大基地半年度安全考核優秀部門代表，聚焦管理經驗制度化，就筑牢安全生產長效機制分享實踐，持續推動安全文化引領、管理夯實與技能提升。

頒獎環節，為深入踐行通威企業文化，全面展現員工的奮斗歷程與精神風貌，通威太陽能科技開展企業文化踐行優秀案例征集及評選表彰活動。通過資格初審、部門提報、大眾投票、綜合評分等評審環節，最終第二季度各基地共計涌現出95名企業文化踐行優秀案例人物，并進行表彰獎勵。同時，頒發各基地半年度安全考核優秀部門獎項，表彰基地部門在推動安全文化落地、管理固本與技能提升方面的標桿作用，激勵全員將安全要求轉化為自覺行動。

領導指示環節，蕭總強調，安全是發展基石，全員要保持“如履薄冰”心態，追求“零事故”，讓安全成本能；要強化執行穿透，精準落實制度流程，動態管控風險，“隱患即事故”，早發現早處置；要深植安全文化，使“安全第一”外化于行，讓安全文化成為發展內動力，唯有筑牢安全根基，方能保障企業行穩致遠。

安全是發展的根本底線。未來，通威太陽能科技將持續號召全員以敬畏之心筑牢“零事故”防線，以剛性執行精準化解風險隱患，以文化浸潤推動“安全第一”理念深植行動。讓我們以高度的責任擔當，將安全基因融入生產全鏈條，護航企業高質量發展行穩致遠！