杭州錢江電氣集團股份有限公司營銷財務技術等部門分批開展團建活動

11月份,集團營銷、財務、技術等核心部門先后分批次開展戶外團建活動。活動以強化協作、凝聚合力、賦能發展為目標,搭建了跨部門溝通與專業交流的多元平臺。
為深化營銷與財務中心的跨部門協同,集團組織兩大部門員工赴建德開展主題團建。活動中,全體成員實地參觀了新安江水電站,詳細了解這一我國自行設計、自制設備、自主建設的大型水利發電工程的建設歷程、技術原理與運營管理模式。水電站所蘊含的“自力更生、艱苦奮斗”精神深深觸動了每一位員工,進一步激發了大家愛崗敬業的責任意識,達到了“凝聚士氣、協同增效”的目標。
參觀結束后,營銷與財務兩大部門人員聯動,分成4個小組在團建教練的帶領下,開展了多項聚焦團隊協作與互助的趣味活動。活動中各組奮勇爭先、默契配合,獲勝團隊斬獲專屬獎勵,未達標小組也以積極心態接受趣味處罰,全程氛圍熱烈且充滿凝聚力。
集團技術中心則組織杭州總部、衢州杭甬、浙江置電的70 余名技術人員,分兩批前往三門、江山開展學習交流活動。活動期間,技術人員圍繞專業技能、業務難點展開深入探討,營造了相互學習、共同進步的良好氛圍,加強了部門之間互動交流與信任理解,提高了團隊的凝聚力和戰斗力。此外,大家還先后游覽了臨海江南長城、江郎山及江南毛氏發祥地清漾,在緊張的工作之余放松心情、陶冶情操,感受大美中國的壯麗景色。
集團始終高度重視團隊建設與人才培養,此次分批團建是推動業務部門協同發展的重要舉措。今后集團將持續搭建多元化交流平臺,不斷凝聚各部門合力,攜手共進,為企業穩健發展增添團隊活力。

11月份,集團營銷、財務、技術等核心部門先后分批次開展戶外團建活動。活動以強化協作、凝聚合力、賦能發展為目標,搭建了跨部門溝通與專業交流的多元平臺。
為深化營銷與財務中心的跨部門協同,集團組織兩大部門員工赴建德開展主題團建。活動中,全體成員實地參觀了新安江水電站,詳細了解這一我國自行設計、自制設備、自主建設的大型水利發電工程的建設歷程、技術原理與運營管理模式。水電站所蘊含的“自力更生、艱苦奮斗”精神深深觸動了每一位員工,進一步激發了大家愛崗敬業的責任意識,達到了“凝聚士氣、協同增效”的目標。
參觀結束后,營銷與財務兩大部門人員聯動,分成4個小組在團建教練的帶領下,開展了多項聚焦團隊協作與互助的趣味活動。活動中各組奮勇爭先、默契配合,獲勝團隊斬獲專屬獎勵,未達標小組也以積極心態接受趣味處罰,全程氛圍熱烈且充滿凝聚力。
集團技術中心則組織杭州總部、衢州杭甬、浙江置電的70 余名技術人員,分兩批前往三門、江山開展學習交流活動。活動期間,技術人員圍繞專業技能、業務難點展開深入探討,營造了相互學習、共同進步的良好氛圍,加強了部門之間互動交流與信任理解,提高了團隊的凝聚力和戰斗力。此外,大家還先后游覽了臨海江南長城、江郎山及江南毛氏發祥地清漾,在緊張的工作之余放松心情、陶冶情操,感受大美中國的壯麗景色。
集團始終高度重視團隊建設與人才培養,此次分批團建是推動業務部門協同發展的重要舉措。今后集團將持續搭建多元化交流平臺,不斷凝聚各部門合力,攜手共進,為企業穩健發展增添團隊活力。
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