首鋼集團一季度實現“開門紅”

春潮涌動啟新程，實干篤行開新局。2026年一季度，首鋼廣大干部職工深入貫徹落實集團黨代會、“兩會”精神，堅定踐行“一引領兩融合”戰略路徑，全面落實“八個注重”經營方針，牢牢把握新質生產力發展要求，以“開局即決戰、起步即沖刺”的奮進姿態統籌推進各產業板塊發展，實現首季“開門紅”。一季度，集團整體經營結果達到預期，營業收入、利潤總額、在京工業產值等調度指標均實現了“開門紅”，其中，11項支撐市經濟增長指標全部實現同比增長5％以上的目標，為全年高質量發展筑牢堅實根基，以實干實績彰顯了企業的發展韌性與創新活力。

思想引領聚合力，戰略落地見實效。集團上下把學習貫徹集團黨代會、“兩會”精神轉化為干事創業的強大動力，各單位結合自身發展實際開展“一引領兩融合·啟新程開新局”群眾性主題實踐活動，凝聚起攻堅克難的奮進合力。首鋼礦業開展“三思三比三提升”解放思想討論，引導職工思變、思干、思進，比效率、比效益、比業績，在全員心中樹立起創新創效的鮮明導向。首鋼長鋼以“生存突圍破局戰 我們應該怎么干”大討論深化目標任務教育，將“保生存、求發展”的理念融入生產經營各環節。同時，集團各單位堅定錨定“一引領兩融合”戰略路徑，將技術創新引領與管理創新、商業模式創新深度融合，把“八個注重”經營方針、“四個極致”追求落到實處，以產業結構優化組合為抓手，以提質增效為主攻方向，真正發揮集團產業協同發展的整體優勢，推動實現有質量的增長。

科技創新為引擎，技術突破樹標桿。集團始終堅持推動技術創新成為第一競爭力，各單位持續加大研發投入，聚焦高端產品研發、關鍵技術攻關，不斷刷新行業技經指標，打造出一批行業標桿成果。首鋼股份經營生產高效順穩，多項生產指標刷新歷史紀錄，在技術創新上屢獲突破成為行業標桿，以硬核技術筑牢行業領先地位。20余個工序融入工業大模型與人工智能體應用，構建了自感知、自決策、自執行、自優化的智能制造體系。物料精準配料、鐵水智能調度、煉鋼一鍵式管控、質量閉環管控等智能體全面落地，實現了全流程自主協同。首鋼京唐聚焦生產經營核心任務精準發力，新產品開發、認證數量分別超計劃2項、36項，首例新型鋅基熱成形鋼拼焊雙門環試制成功、開發低碳排放車輪產品、成功合作研發2.4GPa級超高強度熱成形鋼，以技術創新持續驅動產品結構升級。質量控制水平持續進步，廢次降率連續三個月打破歷史紀錄。北冶公司以科技創新驅動發展，一季度開展各類研究項目68項，完成專利申請受理5項、獲得專利授權5項，高附加值精密合金、高溫合金產品銷量攀升，訂單結構持續優化。首鋼吉泰安深耕高端電熱合金市場，搶抓光伏、氫能、核電等新發展契機，高端高利產品占比達到70%以上，同時，以數智化轉型賦能生產，成功獲評北京市“智能工廠”。投融資與資產管理平臺旗下財務公司投放綠色貸款、科技貸款6.91億元，專項服務遷鋼、長鋼、智新及首自信低碳發展與科技創新升級，以金融創新賦能集團科技研發與產業升級。創新成果的不斷涌現，不僅讓首鋼的產品核心競爭力持續增強，更讓新質生產力的澎湃動能在各業務領域充分釋放。

精細管控提質效，降本增效出實招。各單位聚焦極低成本運行和勞動效率提升兩條主線，在生產管控、成本控制、資源配置上做精做細，實現了效率與效益的雙提升。礦產資源平臺錨定“三個基地、一個綜合服務商”戰略定位，建立對標體系1.0，分解全年重點任務25項，以周反饋、月總結機制推動高效礦山管控模式落地，一季度收入完成“開門紅”計劃的112.50%，利潤完成計劃的100.63%。首鋼礦投遼寧硼鐵鐵精粉成本較上年降低9.78%，創歷史最優。福山資源原煤勞動生產率同比增幅達25.41%。首鋼礦業精耕細作生產管控，精礦粉、資源綜合利用產品產銷量均超計劃完成，馬城項目、唐首馬鐵礦地采工程高效推進，關鍵巷道提前貫通。首鋼京唐深耕生產組織優化，設備運行持續改善，故障停機次數與時長同比降幅均超60%，熱裝率多次創歷史最好水平，鐵水溫降同比減少6.3攝氏度，車船直取量超計劃5.7萬噸，且3月份創歷史新高，以高效生產組織夯實降本增效基礎。通鋼公司強化全系統協同管控，鐵前系統優化工藝、煉鋼事業部開啟雙板生產模式，破解生產難題提升效率，同時，優化生產布局、拓寬市場渠道，實現生產銷售良性循環。首鋼水鋼聚焦降本增效多點發力，氫氧化鈣項目投產填補高附加值鈣制品領域空白，延伸產業鏈并提升價值鏈，冷固球團生產線投產有效緩解冷料保產壓力、保障煉鋼生產穩順；6號焦爐成功出焦實現焦炭自給自足，為降低鐵前成本筑牢基礎；盤江股份首批集采主焦煤成功發運，進一步擴大國有大礦煤炭集采比例、穩定供應渠道。首鋼長鋼構建“采購端少花一分錢、銷售端多掙一分錢、生產端用好一分錢”的全鏈條成本管控體系，通過技術手段管控采購、主動闖市場拓展銷售、強化運行深挖生產降本潛力。

首鋼貴鋼堅守極低成本運行與產品質量提升核心要求，將成本管控與品種結構調整融入生產經營各環節，推動經營生產指標穩步達成。投融資與資產管理平臺狠抓企業治理提效能，旗下首鋼基金實現醫療板塊并表管理，同比增收18%，香港首控持續加強產業調度，推動旗下上市公司資金歸集取得突破，以精細化管理夯實發展基礎，提升經營效益。從生產一線到管理層面，從產業板塊到金融平臺，全方位、精細化的管控舉措讓降本增效成為各單位的自覺行動，為經營指標的超額完成提供了堅實支撐。

產業協同齊發力，市場開拓譜新篇。集團各板塊、各平臺打破發展壁壘，強化協同聯動，同時以市場為導向，搶抓發展機遇，國內國際市場同步發力，實現產業發展多點開花。股權平臺嚴格落實全面預算，對經營計劃精細分解，堅持清單化管理、項目化推進，一季度銷售收入、利潤均完成集團“開門紅”計劃。首鋼工程保持戰略定力，通過深入挖掘客戶需求，一季度新簽合同達68項，營業收入、利潤總額、科技服務收入和軟信業收入等重點指標分別完成“開門紅”目標任務的103.3%、102.9%、100.6%和111.3%。首鋼實業積極跟進政府、軍隊、大型企業等機構開展客戶走訪和項目維護，中標地鐵18號線車站綜合物業服務、部隊飲食保障社會化、銀行食堂食材入圍供應等代表性社會市場項目，新增簽約額4000多萬元。首鋼國際超前研判外部環境，高效統籌境內外產銷運各環節，用好長協與市場雙機制穩定礦石保供，直面國際貿易挑戰優化市場產品結構，鋼材出口、礦山冶金行業市場開拓均取得佳績，營業收入和利潤實現大幅增長，不動產經營板塊也超額完成計劃。首鋼礦業協同產業發展，海外市場業務穩步推進，遷安首鋼興礦實業有限公司榮膺河北省專精特新中小企業。首鋼貴鋼堅持“問”在市場、“釋”在研發、“落”在現場，深耕釬具等核心產品市場，釬具海外收入完成計劃的105%，重型釬銷量完成率111%，海外市場開拓與核心產品銷售均取得亮眼成績。從礦產資源開發到鋼鐵主業升級，從高端合金制造到國際市場開拓，首鋼各產業板塊協同共進、互補發展，構建起多元協同的發展格局，市場競爭力持續提升。

實干擔當顯風采，社會責任勇踐行。集團始終將社會責任融入發展血脈，積極踐行ESG理念，首鋼股份ESG工作受到廣泛認可，“JIET”商標成功注冊更為品牌升級與管理創新注入新活力；礦產資源平臺以ESG理念推進礦山綠色發展，助力集團品牌價值提升。同時，在一季度的奮斗征程中，首鋼涌現出一大批先進典型和優秀團隊，他們以實干詮釋擔當，以創新書寫精彩，成為推動企業發展的中堅力量。首鋼股份智新高端軟磁材料產銷研團隊獲評“燕趙楷模”，姚治國帶領團隊實現噸鋼新水消耗“八連降”榮獲首屆“中國節水獎先進個人”，張月林獲評燕趙黃金臺聚才計劃拔尖人才，先進典型的示范引領作用在集團上下充分彰顯。在追求發展的同時，首鋼始終牢記國企使命，在綠色發展、資源節約、社會貢獻等方面持續發力，讓企業發展與社會進步同頻共振。

春起之苗，貴在深耕；開局之績，重在實干。站在新的發展起點，首鋼集團將以一季度良好開局為契機，持續深化“一引領兩融合”戰略路徑，以更大力度推進科技創新、以更實舉措抓好生產經營、以更寬視野開拓市場空間、以更強合力推動產業協同，把“開門紅”轉化為“全年紅”的強勁動力，在打造中國式現代化首鋼場景的征程上勇毅前行，為我國制造業高質量發展貢獻首鋼力量。