河北4.48萬家企業建立首席質量官制度

在燕趙大地的高質量發展畫卷中，企業首席質量官正成為最活躍的執筆人，一場以質量人才為支點的深刻變革正在河北省產業鏈上激蕩。截至目前，河北省設立首席質量官的企業已達4.48萬家，從“制造”向“質造”躍升的強勁動能，正在賦能全省經濟高質量發展。

位于廊坊市高新區的長盛（廊坊）科技有限公司是我國首家實現T000和T199級碳纖維規模化生產的領軍企業。2023年，該公司轉型進軍航空航天產業，2024年1月聘請了擁有15年航空主機廠質量管理經驗的方瓊為企業首席質量官。在方瓊的推動下，公司迅速搭建AS9100質量體系，完成PCD（過程控制文件）梳理，解決了審核中遇到的149個問題，3個月后，公司順利通過評審。同年，該公司獲得“中航工業金牌供應商”“中航工業優秀質量獎”等稱號和榮譽。

據廊坊市市場監管局質量發展科科長徐濤介紹，該市2020年在河北省率先出臺推行企業首席質量官制度工作方案。為避免企業首席質量官的單打獨斗，讓標桿的經驗流動起來，廊坊市依托河北富都華創等5家行業龍頭企業，建立了首批企業首席質量官實訓基地，先后開展了7場質量官沙龍活動，上百名質量官圍坐在一起，不談理論談實操，不講概念講案例，從質量控制到成本優化，思維的火花在車間一線碰撞。在此基礎上，廊坊市成立質量學院，開展企業首席質量官公益培訓，依托19家企業首席質量官示范基地，開展企業首席質量官講質量活動，形成了“頭雁領飛、群雁齊追”的生動局面。

在邢臺市，企業首席質量官擂臺賽風生水起。去年10月，邢臺市第三屆企業首席質量官擂臺賽決賽舉辦，20名從縣（市、區）脫穎而出的冠軍同臺競技。這不僅是比賽，更是該市44個縣域特色產業集群的“質量閱兵”。

“我們通過創建‘1﹢N’質量微創新機制，讓產品合格率從92.5%躍升到99.5%。”擂臺賽一等獎得主、平鄉縣萌獸自行車公司企業首席質量官周旺的案例，讓在場者為之振奮。在這個全國知名的童車生產基地，企業首席質量官不僅是質量的守門員，更是價值的創造者——憑借過硬的質量，平鄉童車成功打入高端市場，甚至漂洋過海，搶占國外市場。

邢臺市不僅搭擂臺，還建機制。邢臺市市場監管局制定《企業首席質量官制度實施指南》等地方標準，成立跨領域專家組成的“質量聯盟”，將單點突破轉化為行業共治，通過擂臺切磋、聯盟協作，共同提升產業的質量水平。

在唐山，龍頭帶動形成的鏈式反應正在成為一場質量自律行動。國芯晶源電子有限公司副總經理丁潔親任企業首席質量官，主導將質量成本（COQ）嵌入年度預算體系，用質量數據倒逼研發、制造、采購等五大中心資源再配置。更重要的是，這家鏈主企業的首席質量官將質量觸角延伸到了整個產業鏈，推動企業向10余家上下游企業輸出自動化檢測裝備與改進模型，幫助供應鏈交付周期縮短15%。這不僅是幫扶，通過制定多項國家標準，龍頭企業的質量理念正在成為行業遵循，讓大企業的先進經驗如血液般流入上下游企業，實現了“一家過關、全鏈合規”的集群效應。

在古城邯鄲，針對調研過程中發現的全市企業質量管理隊伍斷層、專業能力不足等突出問題，邯鄲市市場監管局創新建立了一套“初級﹢中級﹢首席”質量官培育體系：一線質量人員擔任初級質量官，負責基礎質量管控；質量部門負責人擔任中級質量官，統籌質量體系建設；企業副總擔任企業首席質量官，主導質量戰略決策，為企業構建起層次分明、職責明確的質量管理隊伍。培訓中，該局面向初級質量官重點開設質量基礎管理、標準化操作等基礎課程，中級質量官側重質量風險防控、質量成本管理等提升課程，企業首席質量官著重安排質量戰略規劃、卓越績效模式等高級課程。通過分層分類培訓，實現質量管理人員能力與企業需求精準匹配。

邯鄲市企業首席質量官實施亮證上崗。該市舉辦全市企業首席質量官誓師大會，通過頒發“企業首席質量官徽章”、面向《中華人民共和國產品質量法》莊嚴宣誓等儀式，強化身份認同感和責任使命感；要求企業首席質量官在日常工作中佩戴企業首席質量官徽章，并進一步壓實企業質量安全第一責任人職責。

通過階梯培訓、亮證上崗、經驗共享等一系列措施，邯鄲市目前已累計培育初級質量官7000余名、中級質量官4000余名，推動3207家企業設立企業首席質量官，為縣域經濟高質量發展提供了有力支撐。

從廊坊的實訓基地和沙龍到邢臺的跨域聯盟和擂臺賽，從唐山的龍頭企業鏈式聯動到邯鄲的階梯式培訓，河北各地因地制宜推動企業首席質量官在燕趙大地百花齊放。“十四五”期間，河北省制造業質量競爭力指數、產品合格率等逐年上升，高質量發展基礎更加堅實，企業首席質量官制度的多維發展為質量強省建設提供了強力支撐。